勞務分包合同糾紛有哪些?

勞務分包合同糾紛有以下幾點：

1.因資質問題而產生的糾紛

根據《建筑法》和建設部《建筑企業資質管理規定》等關于建筑施工企業從業資格的規定，從事建筑活動的建筑施工企業應具備相應的資質，在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。禁止建筑施工企業超越本企業的資質等級許可的業務范圍承攬工程。禁止施工企業向無質資或不具備相應質資的企業分包工程。

2.因履約范圍不清而產生的糾紛

在施工實踐中，總包單位與分包商之間因履約范圍不清而發生糾紛的現象屢見不鮮。造成履約范圍不清的主要原因是分包合同條款內容不規范、不具體。分包合同訂立的質量完全取決于承包人和分包商的合同水平和法律意識。若承包人、分包商的合同水平和法律意識都比較低或差異大時，則訂出的合同內容不全，權利義務不均衡。所有這些都在以后施工過程中產生的糾紛埋下伏筆。找法網提醒您，在訂立分包合同時，應嚴格按照《分包合同示范文本》的條款進行訂立。

3.因轉包而產生的糾紛

轉包是指承包單位承包建設工程，不履行合同約定的責任和義務，將其承包的全部建設工程轉給他人或將其承包的全部建設工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位承包的行為。建設工程轉包被法律所禁止。

什么是勞務分包合同?

勞務分包合同是指建筑行業內，施工責任單位和負責招募工人施工的施工單位雙方依法簽訂的一種關于勞務分包的合同。

具體的勞務分包合同類型如下：

1.木工作業合同

2.砌工作業合同

3.抹灰作業合同

4.油漆作業合同

5.鋼筋作業合同

6.混凝土作業合同

7.腳手架作業合同

8.模板作業合同

9.焊接作業合同

10.水暖電作業合同