離職當(dāng)月公司繳納社保嗎?
離職當(dāng)月公司繳納社保，是必須繳納的，這是法律規(guī)定的，不管你是在月初離職還是月中離職，公司都必須為你繳納社保，只不過很多公司會(huì)計(jì)算員工該月的上班天數(shù)，按照比例繳納社保費(fèi)用，剩下的員工自己承擔(dān)，這種情況員工可以提出異議。
只要員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。職工離職的當(dāng)月，與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)為其繳納在職當(dāng)月社保費(fèi)用，否則企業(yè)可能面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)及滯納金風(fēng)險(xiǎn)。
入職就要交社保的嗎
入職后單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保。社保是國(guó)家強(qiáng)制繳納的。作為一個(gè)企業(yè)，員工從入職開始，就必須為其繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。單位沒有為員工辦理社保，屬于違法行為。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門投訴，如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。
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