一、

合作協議寫明買五險一金可以嗎

合作協議寫明買五險一金可以，如果屬于公司的員工，是需要繳納社保的。如果只是投資合伙，不屬于公司的員工的話，則該公司是不需要為其繳納社保的。社會保險屬于強制性保險，所有的公司如果有雇傭勞動者為自己勞動且簽訂了勞動的合同的，都是需要為他們繳納社保的，就算合作協議的企業也不例外。

《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼

二、

合作協議期限可以永久嗎

合作協議期限可以永久，合同或協議，原則上是沒有時限的，在合同上應該注明出現什么情況合同終止，否則終身有效，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

《民法典》第五百零九條

當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。

三、

合作協議可以申請勞動仲裁嗎

合作協議中的當事人不存在勞動關系，一般不能申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的條件：用人單位與勞動者存在勞動關系;申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算;其他。