上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人，完成全年目標任務的58%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

  在產(chǎn)業(yè)變革的背景下，我國就業(yè)在形勢穩(wěn)定的同時也顯現(xiàn)出新動向。近日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，從新興產(chǎn)業(yè)“搶人”到現(xiàn)代服務業(yè)人才需求增長，產(chǎn)業(yè)發(fā)展對就業(yè)的帶動效應愈發(fā)顯著。企業(yè)與人才的“雙向奔赴”，正共同勾勒出就業(yè)市場的未來圖景。

(資料圖片僅供參考)

  新興產(chǎn)業(yè)成人才“引力場”

  “畫肖像”的畢加索機器人、現(xiàn)場奏曲的貝多芬機器人、吟詩頌詞的李清照機器人……走進山東濟南銀座商城6樓的EX未來科技探索中心，人形機器人引來很多人前來打卡。這些機器人均出自大連蒂艾斯科技發(fā)展股份有限公司（下稱“EX機器人公司”）。

  “目前，企業(yè)正在積極探索建設未來科技體驗文商旅綜合體項目，打造‘百城百館’，實現(xiàn)人形機器人應用場景的突破。掌握機械自動化、人工智能等‘硬知識’，產(chǎn)品策劃、場景設計等‘軟知識’的復合型人才成為企業(yè)緊缺。”EX機器人公司總裁李博陽表示。

  不僅是人形機器人，隨著低空經(jīng)濟快速發(fā)展，無人機飛手、技術研發(fā)等崗位也炙手可熱。“作為國內(nèi)首家獲得適航認證受理的企業(yè)，沃飛長空目前對低空飛行器研發(fā)類人才需求較多，同時也發(fā)力挖掘供應鏈管理、市場營銷等領域人才。”沃飛長空首席人力官戴馨說。

  智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度人形機器人、新材料、智能硬件等領域招聘職位數(shù)同比分別增長398.1%、72.1%、50.3%。

  “以人工智能、低空經(jīng)濟等為代表的新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，成為吸納高質(zhì)量就業(yè)、帶動創(chuàng)業(yè)的重要力量。近年來，我國產(chǎn)業(yè)結構加快升級，高技術、高附加值崗位需求日益旺盛，呈現(xiàn)量質(zhì)齊升的特點，體現(xiàn)了從‘人口紅利’向‘人才紅利’的轉(zhuǎn)化，就業(yè)市場結構優(yōu)化趨勢顯著。”首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示。

  服務消費新需求催生就業(yè)新機遇

  江西瑞德制藥有限公司的車間內(nèi)，工作人員正專注調(diào)試藥片制作參數(shù)。從他們手中誕生的“非羅考昔咀嚼片”，幾個月前被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部授予二類新獸藥證書。這是國內(nèi)專門用于緩解犬類骨關節(jié)炎慢性疼痛的靶向治療藥物。

  “目前，公司正在打造從研發(fā)到銷售的完整寵物醫(yī)藥供應鏈，對寵物醫(yī)藥類人才需求缺口較大，當前主要招聘崗位為寵物產(chǎn)品研發(fā)、分析檢測等，數(shù)量約占現(xiàn)有員工總數(shù)的30%。”江西瑞德制藥有限公司負責人胡玉珍說。

  “當前江西寵物經(jīng)濟相關企業(yè)約有11.5萬家，主要集中在南昌和贛州兩地，其中，寵物醫(yī)生、營養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā)、寵物品牌管理等崗位比較緊缺。”江西省寵物行業(yè)協(xié)會理事長胡曼麗說。

  為寵物來一次精致SPA、一鍵下單享受上門清潔服務、為愛車定做一身車衣……消費者對個性化、高品質(zhì)服務需求增長的同時，也推動相關崗位專業(yè)化、細分化，拓寬了就業(yè)新空間。

  多家招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，今年以來，現(xiàn)代服務業(yè)招聘需求增勢亮眼，寵物服務、汽車后市場、養(yǎng)老看護、在線生活服務等行業(yè)增速較快。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，寵物服務以72.2%的招聘職位數(shù)增速居所有服務行業(yè)之首。

  政策支持讓就業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)鏈上

  真正讓就業(yè)“長”在產(chǎn)業(yè)鏈上，需要政策持續(xù)發(fā)力。當前，多地多部門積極發(fā)力，促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)“共舞”，以系列惠企穩(wěn)崗政策、加強技能培訓等“組合拳”挖潛擴容新崗位，穩(wěn)定就業(yè)大局。

  日前，國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》，從七大方面提出舉措，釋放助企積極信號。

  “培訓后才摸清，原來還有這么多優(yōu)惠政策能減負增效。”浙江偉明盛青能源新材料有限公司副總經(jīng)理陳千帆說，通過溫州人社部門培訓，企業(yè)了解到尚未享受的一次性擴崗補貼等利好政策。目前，該企業(yè)已享受用人單位吸納高校畢業(yè)生社保補貼120.21萬元，110名員工享受高校畢業(yè)生就業(yè)補貼113.5萬元。

  人社部推出的一系列“真金白銀”措施落地見效，激發(fā)了更多企業(yè)活力。上半年，失業(yè)保險降費率為企業(yè)減少用工成本超900億元，向81.5萬戶次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金62億元，支持培訓等促就業(yè)支出113億元。

  聚焦產(chǎn)業(yè)變革下的人才新需求，多地緊抓重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等急需技能，通過培訓班、人才補貼等真招實措精準對接企業(yè)人才需求。

  放眼全國，從今年起連續(xù)3年，我國將圍繞康養(yǎng)托育、先進制造、現(xiàn)代服務、新職業(yè)等重點領域，每年補貼職業(yè)技能培訓1000萬人次以上。

  經(jīng)濟回升向好的基本面不變，就業(yè)“穩(wěn)”的態(tài)勢也不變。張成剛指出，從發(fā)展趨勢來看，數(shù)字經(jīng)濟、綠色低碳、民生服務、區(qū)域融合發(fā)展等都將成為持續(xù)釋放就業(yè)潛能的重要領域。

  “未來，應繼續(xù)促進職業(yè)技能培訓與產(chǎn)業(yè)前沿結合，推動勞動力市場政策適應就業(yè)市場靈活轉(zhuǎn)型趨勢，制定支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展相關政策，進一步促進高質(zhì)量充分就業(yè)。”張成剛說。