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近年來，位于浙江省寧波市北侖區(qū)的海天集團利用資源、設(shè)備、技術(shù)等優(yōu)勢，實行現(xiàn)代產(chǎn)教融合，主動融入辦學(xué)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)、就業(yè)成才全過程，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。

集團建設(shè)藍(lán)金領(lǐng)人才加工廠，做大高技能人才“成長搖籃”。2022年，集團利用原有車間改建藍(lán)金領(lǐng)人才工廠暨數(shù)智化生產(chǎn)型實訓(xùn)工廠，聚焦技能型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才培養(yǎng)，創(chuàng)新性建立了注塑、AR模擬、機器人等九大核心工種的人才培養(yǎng)技能矩陣，打造全場景、沉浸式的實習(xí)實戰(zhàn)場景，打通學(xué)生和一線普工向高技能人才轉(zhuǎn)型升級的“最后一公里”。同時，集團與不同類型的高校、職校在人才培養(yǎng)方面展開全景式合作，共享校企“雙資源”，統(tǒng)一企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校育人標(biāo)準(zhǔn)，形成“廠中校”“校中廠”實習(xí)實訓(xùn)模式，促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合。集團還通過與全國136家高等職業(yè)院校深度合作，為海天集團及生態(tài)鏈企業(yè)輸送一線技工實習(xí)生；通過籌建海天智能裝備技師學(xué)院，開展全日制招生，定制化培養(yǎng)技能型人才；開展社會化招生，并采用訂單化的培養(yǎng)模式，為海天及生態(tài)鏈企業(yè)輸送應(yīng)用技術(shù)人才。

集團還打造藍(lán)金領(lǐng)人才直通車，做深高技能人才“培育根系”。集團開展技能認(rèn)證，依據(jù)技能矩陣積分，形成初、中、高三個海天技能等級標(biāo)準(zhǔn)，并與人社部門合作，在技能評價方面試行一試雙證，為學(xué)員技能成長提供保障，實行技能水平與薪酬聯(lián)動，確保其對應(yīng)年薪分別不低于10萬元、15萬元、18萬元，實現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)工人金領(lǐng)收入。

同時，集團探索藍(lán)金領(lǐng)資源共享機制，與各職業(yè)院校、技工院校聯(lián)合開發(fā)優(yōu)質(zhì)教育資源，建立優(yōu)秀人才互聘機制，實現(xiàn)校企雙方人才互通，構(gòu)建校企人才共同體。海天400余名資深工程師、技師、高級技師組成的講師、輔導(dǎo)員團隊和100余名院校專職老師在定制化課程開發(fā)、現(xiàn)場師徒制輔導(dǎo)、實戰(zhàn)情景演練、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面高水準(zhǔn)的專業(yè)輸出，為賦能產(chǎn)業(yè)鏈人才培育奠定扎實的基礎(chǔ)。集團還積極向上下游生態(tài)鏈企業(yè)開放共享各類育人平臺、教育鏈資源，共同制定高技能人才培養(yǎng)方案、實習(xí)實訓(xùn)體系、人才評價標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)自身、客戶、社會培養(yǎng)輸送“產(chǎn)品＋服務(wù)＋人才”一體化高技能應(yīng)用型人才。