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“有了這份安心的工作，我的生活也有了轉變，感謝人社部門工作人員！”今年1月，山西省棉麻公司運城分公司下崗職工張先生到運城市人社局申請了就業援助。工作人員了解其個人及家庭情況后，與多家單位進行對接溝通協調，為其尋得了一份后勤綜合服務人員工作，還可享受社保補貼等待遇。

這是運城市實施就業困難群體幫扶工程、助力高質量充分就業的一個縮影。今年以來，運城市人社局聚焦就業重點群體，落實就業優先政策，深入基層一線摸清困難群體就業需求，幫助困難群體精準設計愛心崗位，提供公益性崗位實現托底安置；開展送政策到群眾手中、送服務到群眾身邊、送崗位到群眾眼前等“三送”暖心活動。截至4月底，全市城鎮新增就業人員1.58萬人，失業人員實現再就業2425人，就業困難人員實現再就業737人。

運城市深入一線，摸清困難群體就業底數。在全市范圍內組織開展“就業察民意訪民情”活動，派出專門的工作隊、服務隊，深入社區、鄉村、工作集散地，走入就業困難群眾家中，了解其家庭成員的就業失業情況，詳細記錄群眾的就業需求和個人能力特長，形成就業困難人員就業需求目錄，切實做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清。同時，運城市分析研判產業用工需求、對接勞務輸出企業，為就業困難群體精準匹配合適的就業崗位。

運城市市、縣兩級人社部門綜合研判就業困難人員就業態勢，由就業服務中心逐戶謀劃解困方案，為零就業家庭、殘疾人等就業困難人員收集了2188個低門檻、有保障的愛心崗位，順利幫助部分困難人員實現就業、增長收入。

運城市用好用足公益性崗位托底安置政策，全面落實人社部門就業促進有關政策及市直公益性崗位開發計劃，發布《運城市市直關于招聘公益性崗位人員公告》，通過就業服務站共享崗位信息，確保就業政策輻射到最基層。

在做好日常公益性崗位人員管理的同時，運城市重點在各鄉鎮、街道辦設立人社服務站，每站配備3名公益性崗位工作人員，將就業服務向基層延伸。目前，市直托底安置公益性崗位在崗126人，其中，高校畢業生92人、“4050”人員14人、城鎮登記失業人員20人。

為確保各項惠企政策落到實處，運城市人社局就業服務人員走入各創業基地、部分企業招工場所，加大就業幫扶政策宣傳力度，鼓勵小微企業、用人單位吸納零就業家庭、就業困難人員，落實就業幫扶政策舉措。

截至目前，運城市共幫扶就業困難人員就業498人、失業人員就業478人、殘疾就業11人、零就業家庭就業50人。