今年4月-5月，人社部會同教育部、退役軍人事務部、全國總工會、全國婦聯、全國工商聯在全國開展以“服務民企促發展，擴大就業惠民生”為主題的2023年民營企業服務月活動。各級人社部門行動迅速，努力為促進民營經濟高質量發展、帶動和擴大就業提供創新服務。

立足需求

千方百計用好服務月平臺

(資料圖)

人社部提前謀劃，統籌全局，發揮牽頭作用。依托中國公共招聘網開設“2023年民營企業服務月”專場，鏈接各省分會場以及多個相關就業服務平臺。整個工作由始至終力度不減，聚焦服務民企，穩就業、擴就業、惠民生。

各地人社部門按照統一部署，并結合各自實際開展形式多樣的招聘活動，動員社會各方參與其中，廣納資源提供招聘用工服務。

北京市人社局以“服務‘五子’聯動共享首都發展”為主題，舉辦“就業在北京”大型招聘會，現場設置京津冀、兩區建設等九大專區，市區兩級聯合舉辦“‘百姓就業’進社區”系列招聘服務活動。整個服務月期間，北京共舉辦線上線下招聘活動385場，征集崗位信息近12.3萬個，為2.1萬余戶企業提供了服務。

山西太原人社部門充分利用線上線下立體化服務平臺的各自優勢，首場線下招聘會就有190家用人單位拿出7000余個崗位，同步啟動的網絡招聘會匯集350余家參會單位。活動中，他們還為求職者和企業提供后續支持服務，通過求職登記系統收集求職者的崗位意向等信息，進行后續跟蹤，精準對接企業用工需求。

甘肅白銀市開展校企聯合招聘，通過“校園招聘”“直播帶崗”，以及綜合招聘、行業招聘、主題招聘等特色專場，為用人單位和人才求職搭建橋梁。參加活動的10余家知名企業，提供包括化工、工程、信息科學與技術、電氣類等36個招聘崗位，計劃招聘大專及以上學歷人員256人。在各個活動現場，畢業生踴躍投遞簡歷，企業代表與學生直接溝通，贏得各方的歡迎，226名畢業生與用人單位當場達成初步意向。

優化服務

大興調查研究把各項措施做實

4月18日，重慶市人社局主要負責人帶隊進行主題教育調查研究，實地走訪重慶匯博信息科技有限公司，通過對企業運營、人力資源市場供需等情況的調研，與企業負責人探討存在的問題和解決的方法。

在調研中，面向不同群體進行問卷調查，并開設基層諫言、民聲建議直達通道，開展“金點子”征集活動，在此基礎上形成問題清單、建議清單，逐項改善。“我們還上線了新版人社服務大廳，開通147項服務網上辦，全面實現人社服務‘一網通辦’。在工作管理方面，我們啟動47項數字應用場景建設，初步完成‘一庫四聯盟’、渝薪無憂等一批具有重慶人社特色的標桿應用。”重慶市人社局相關負責人如是說。

很多地方將主題教育與“人社局長進民企”活動融合開展，是本次服務月活動的特色之舉。各地廣泛開展入企調研走訪，如北京豐臺區人社部門負責人帶領相關業務科室、就業服務專員，到企業開展社保補貼、崗位補貼、退休經辦服務等內容的調研宣講，為用工企業“講政策、理流程”。就業服務專員現場對接企業人事專員，采集崗位需求，制定“一企一策”招聘方案。

河北邯鄲人社局成立了由局主要負責同志為組長的“服務企業”工作專班，45名縣級干部和優秀機關中層干部組成的人社專員隊伍通過企業包聯機制包聯了近200家重點企業，及時解決企業在就業、社保、勞動關系等人社服務領域的各項需求。

浙江湖州采取“四步聯動”工作法，即“重點摸排民營企業＋實地調研＋專區宣傳＋迭代服務”，提升民營企業服務月活動成效。

在全國，各地人社部門推出的形式多樣、各具特色的做法，讓服務便利產生“生產力”。

優化辦理流程，推行“就近辦”“自助辦”，河北人社部門利用一體化公共服務平臺、人社基層公共就業服務平臺，提高民營企業享受政策的便利度。“只有多元化精準服務才能提高就業政策落實效率。這次服務月期間，河北省舉辦招聘活動339場，企業吸納人才4.04萬人，展示出服務效率的河北特色。”河北省人社廳相關負責人說。

贏得口碑

助民企促就業攜手前行

縱觀今年的民營企業服務月，民營企業和勞動者參與的熱情都很高，整體效果很顯著，社會各界給予了很高評價。

“市人力資源市場推出的線上線下批發零售、商務服務業專場招聘會十分符合我們的需要，而且安排我們單獨為求職者宣講，讓他們有機會近距離了解我們企業文化和崗位情況。”遼寧雙諾信息技術有限公司人事部門相關負責人說，大連市人社部門先期征求了企業的用人需求，并在官方網站、微信公眾號、抖音視頻直播間進行持續發布，這種精準化安排讓企業感到了服務溫度，看到了服務效率。

“人社局領導和科室負責人走進企業，現場講政策、聽意見，此項舉措非常‘接地氣’。”北京振興華龍制冷設備有限公司相關負責人說，民營企業服務月期間，北京豐臺區人社部門為民企招聘提供了極大的便利。

今年的民營企業服務月活動在求職者中也贏得了好口碑。

“我是在民營企業服務月的直播間看到神威大藥房招聘信息，隨后便投遞簡歷、參加面試，并順利入職，從事慢病健康檢測工作。”來自河北石家莊的張玥是通過直播帶崗入職到神威大藥房慢病管理崗位的，“能夠在這里找到我的定位，為求醫問藥的三高患者進行健康指導，感覺工作很有成就感。”