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今年以來，河南省南樂縣人社部門聚焦新就業形態勞動者權益保障的難點、堵點、痛點問題，有針對性地推出多項舉措，切實維護好快遞員、外賣配送員、網約車駕駛員等新就業形態勞動者的合法權益。

落實主體責任，依法規范企業用工行為。當地成立工作專班，對多家企業開展摸排，引導新業態企業準確理解相關政策，積極履行用工責任，并根據企業用工形式和新就業形態勞動者就業方式，健全完善規章制度，規范相關合同和協議內容。

凝聚工作合力，優化勞動權益保障服務。當地人社部門積極為各類新就業形態勞動者提供職業介紹、職業指導、創業培訓等服務，為企業和勞動者提供便捷化的勞動保障政策咨詢服務。同時，探索適合新就業形態的社會保險經辦服務，在參保繳費、權益查詢等方面提供更加便捷的服務，做好社會保險關系轉移接續工作，更好地保障參保人員享受各項社會保險待遇。

加大監管力度，健全勞動保障長效機制。當地加大勞動執法監察力度，重點對平臺企業勞動管理制度、實行特殊工時制度、工作時間等情況進行檢查，加強治理拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題，督促平臺企業依法維護勞動者的合法權益。

此外，當地還建立新就業形態領域勞動爭議“速立、速調、速裁”機制，對新就業形態勞動者維權案件“快立、快調、快審、快結”，確保其各項勞動保障權益落到實處。