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春節(jié)后上班沒(méi)幾天，位于雙鴨山市的黑龍江龍煤天泰煤化工有限公司來(lái)了幾位不請(qǐng)自來(lái)的“不速之客”。原來(lái)，是雙鴨山市勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)連國(guó)民帶領(lǐng)的“助企小組”主動(dòng)找上門來(lái)。

按照雙鴨山市委“初戰(zhàn)就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺、開(kāi)局就要爭(zhēng)先,以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效為全年工作開(kāi)好局起好步”的要求，黑龍江省雙鴨山市人社部門兵分多路，敲開(kāi)企業(yè)的大門，送政策、送服務(wù)進(jìn)廠礦。

這次，雙鴨山市人社局組織由勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)同志與四方臺(tái)區(qū)、寶山區(qū)、尖山區(qū)、嶺東區(qū)人社局負(fù)責(zé)同志組成的勞動(dòng)關(guān)系板塊“助企小組”，在兩周時(shí)間內(nèi)先后赴市轄四個(gè)區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“人社政策法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)宣傳指導(dǎo)活動(dòng)”。

據(jù)連國(guó)民介紹，這次他們改變以往勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察“坐堂”受理投訴和維權(quán)申訴的模式，采取主動(dòng)進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行“巡診”的新方式，提前梳理各家企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系中的實(shí)際情況，做足準(zhǔn)備功課后，一對(duì)一進(jìn)行“會(huì)診”，把服務(wù)送進(jìn)企業(yè)。

“巡診”中，他們采取宣傳法律法規(guī)、發(fā)放政策匯編，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表面對(duì)面交流等方式進(jìn)行，并通過(guò)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、婦女和未成年工保護(hù)、保障農(nóng)民工權(quán)益制度落實(shí)等情況，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)就企業(yè)在勞動(dòng)用工中遇到的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和工傷認(rèn)定等方面熱點(diǎn)、堵點(diǎn)和難題問(wèn)題進(jìn)行耐心專業(yè)的解答和指引。

兩周的時(shí)間里，“助企小組”馬不停蹄。除了黑龍江龍煤天泰煤化工有限公司，還有中船風(fēng)電（雙鴨山）新能源開(kāi)發(fā)有限公司、黑龍江建龍鋼鐵、龍煤礦業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在雙鴨山地域內(nèi)的共計(jì)36 家企業(yè)意外地迎來(lái)了“助企小組”的上門“巡診”。

連國(guó)民表示，入企“巡診”，是為了全面解決職工急難愿盼問(wèn)題，幫助提升企業(yè)管理水平，落實(shí)包容審慎監(jiān)管執(zhí)法“四張清單”制度。雙鴨山市人社局就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系科、市勞動(dòng)保障監(jiān)察局、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院和四方臺(tái)、寶山、尖山、嶺東四個(gè)市轄區(qū)人社局將繼續(xù)加大服務(wù)企業(yè)力度，送法進(jìn)企業(yè)，助力企業(yè)更好發(fā)展，重點(diǎn)落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)源頭治理力度，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。