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近年來，安徽省人社部門大力推動穩崗返還政策落地見效，有效減輕企業用工負擔。

創新“免報直發”模式。通過系統內部數據比對和部門協同配合，精準識別符合享受穩崗返還政策的市場主體，確定享受返還企業的名單，免除企業申請程序，全程不需提交書面證明材料，實現從書面申請，到網上申請，再到無需申請的經辦創新。

擴大政策覆蓋范圍。繼續將參保非企業單位納入政策享受范圍，同時將參保職工30人以下（含）穩崗返還裁員率標準放寬至20％，降低政策享受門檻。

提高補貼返還標準。頂格落實國家政策，大型企業返還比例從30％提高到50％，中小微企業和非企業單位返還比例從60％提高至90％，盡可能緩解企業流動資金壓力。

優化資金發放方式。加強與財政、稅務等部門協作聯動，返還資金直接撥付至參保單位對公賬戶或稅務部門提供的社會保險繳費賬戶，對沒有對公賬戶的單位，創新性地返還至法人賬戶，實現資金直達快享。

規范資金使用范圍。穩崗返還資金主要用于用人單位繳納社會保險費以及職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出，有效幫助企業穩定職工隊伍，促進企業持續健康穩定發展。

強化政策宣傳調度。點對點短信向企業負責人推送宣傳惠企政策，組織人社系統干部職工對重點企業主動上門宣傳解讀政策。建立政策落實情況月通報制度，督促各地推動政策落地見效。