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遼寧省興城市人社局積極應對疫情對就業工作帶來的影響，創新就業服務模式，充分利用微信公眾號等平臺，實施“互聯網＋就業”促進工程，2022年舉辦線上招聘會82場，累計組織520家企業參與線上招聘，提供就業崗位1620個。

優化提升服務，創建公共就業服務品牌。興城市人社局持續開展就業服務系列專項行動，持續加強企業招聘用工服務，2022年舉辦春風行動招聘會6場、中小微企業和個體工商戶專項招聘會2場、校園專場招聘會23場、高校畢業生專項招聘會26場，促進高校畢業生等青年群體、農民工多渠道就業創業。截至2022年11月底，興城市城鎮新增就業2953人，農村勞動力轉移就業5.5萬人。

精準落實政策，扎實做好公共就業服務。當地建立“一對一”企業聯絡員制度，通過微信工作群推送惠企便民政策，累計進企業開展政策法規宣傳100余次，幫助企業解決用工難題345個，實施政策落實快辦行動，積極推行失業保險穩崗返還“免申即享”，助力企業紓困解難、穩崗擴崗。截至2022年11月底，該市累計向621家企業發放穩崗返還資金416萬元，穩定就業崗位1.08萬個。

開展技能培訓，推進人才工作高質量發展。持續開展企業職工崗位技能提升培訓，開展重點行業專項技能培訓，促進技能培訓與企業崗位需求有效銜接，實現穩定就業476人。截至2022年11月底，該市開展各類技能培訓1837人。深入實施“興葫英才計劃”，發放人才引進專項補貼129.53萬元。