【資料圖】

近年來，天津市濱海新區發揮就業工作抓手多、載體全、平臺廣的優勢，積極整合各類載體資源促進就業。

對中國（天津）人力資源產業園濱城園區來說，今年以來可謂喜事連連：園區首期2萬平方米投入使用；與30余家國內國際知名人力資源服務機構簽訂合作意向書，26家已正式入駐；成功入選國家首批人力資源服務出口基地，成為服務業對外開放的新窗口。此外，區內還擁有海外人才離岸創新創業基地、部市共建的技能培訓基地，人力資源服務機構近600家，企業培訓中心130余家……依托園區載體，濱海新區組織開展各類就業服務活動，招聘服務實現“永不落幕”。今年以來，濱海新區舉辦以“才聚濱城、智創未來”為主題的“濱城人才季”系列活動，共組織各類專場活動151場，累計提供崗位13.2萬個，達成就業意向6.2萬人。

為了使惠企服務更精準，濱海新區人社部門在全區包聯重點企業272戶，落實人社專員聯系服務企業制度，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，“一企一策”服務企業。今年以來，僅失業保險穩崗返還一項，濱海新區已陸續返還資金5.48億元，惠及3.6萬戶企業。

同時，濱海新區大力加強就業服務信息化建設，依靠“E就業”實現“易就業”。濱海新區推動人社服務快辦行動和作風提升行動，關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，推進高校畢業生就業“一件事”辦理；依托“智慧人社”平臺，開發建設“智慧就業”系統，全方位服務平臺，提升就業服務信息化水平，線上招聘、直播帶崗等新模式不斷涌現。

“直播帶崗形式特別好，我們可以在直播間里了解企業的發展情況和崗位的具體要求、薪資待遇等，同時還可以和企業人力資源負責人進行實時互動交流。如果遇到心儀的工作，線上就可以投遞簡歷?！鼻舐氄弑R女士說。