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點開鏈接進入直播間，2022屆畢業生楊春蘭沒想到，真能找到稱心工作。“我在直播間看到喜歡的崗位，就投了簡歷，很快公司約我線上面試，當天就定了工作。”畢業于蘭州財經大學的楊春蘭笑著說。受疫情影響，學校組織的秋春招都被迫取消，楊春蘭一直沒有找到工作。如今，通過崗位培訓，她已成功入職安徽黃山拓達科技有限公司。

楊春蘭所說的直播，是黃山市人社局于今年推出的“高校直通車”云聘會系列活動。該活動圍繞黃山市九大新興產業企業招才引智需求，與當地知名人力資源服務機構和安徽省內16家高校合作舉辦，提供APP直播帶崗、簡歷投遞、視頻面試、在線洽談等服務，打造招才引智網絡平臺，吸引市外高校畢業生來黃就業。截至目前，黃山市人社局共舉辦16場云聘會活動，組織111家企業提供1324個崗位，吸引3.62萬人次收看，收到簡歷2438份，聯系面試218人。

直播帶崗變“到處跑腿”為“云上相聚”，提高了人崗匹配度，也降低了招聘成本；變“海選”為“點對點投送”，便捷高效的同時減少人員聚集，成為疫情期間企業招聘人才的新渠道。“對企業而言，可以向求職者快速傳播信息、展示企業文化；對求職者而言，可以直觀了解崗位相關信息，讓工作觸‘屏’可及。”黃山永新股份有限公司人事專員楊蘇陽對此感受頗深。作為參加過多次直播帶崗活動的“元老”級單位，該公司在此次云聘會中又招到了不少心儀人才。

近年來，黃山市人社局以直播促就業為目標打造崗位對接平臺。根據每場直播帶崗主題，與園區、企業、高校、媒體等各方通力合作，將崗位需求與高校專業設置精準匹配，通過微信公眾號、直播APP、短信推送等方式將直播信息精準推送至各類就業重點群體，實現供需有效對接；升級改造建設專業平臺，從首次在傳統媒體直播間進行直播帶崗再到招聘會現場搭建直播帶崗展臺，現已投資建成高標準直播帶崗專區，直播帶崗專業化和規范化水平不斷提高。