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今年以來，江蘇省常州市金壇區人社局勞動監察大隊深入推進根治欠薪攻堅行動，以持續加強人力資源市場秩序規范整治，切實提升勞動保障監察執法監管效能。

為高效處置各類欠薪矛盾糾紛，該區成立根治欠薪工作專班，積極發揮專班牽頭作用，強化排查督導。組織開展欠薪排查摸底、下發板塊風險預警提示、列出欠薪風險責任包案清單等措施，做到欠薪風險點“底數清、情況細、管控實、責任明”。同時實行多部門聯合辦公、集中接訪等工作機制，與住建、信訪、公安等部門合力協作，全力處置欠薪案件。截至8月底，常州市金壇區勞動監察大隊今年共立案查處各類勞動監察投訴舉報案件350件，結案率達99％，今年上半年幫助勞動者追討工資等各類勞動報酬9100余萬元。

當地還暢通各類投訴舉報維權渠道，充分發揮線上線下維權形式，嚴格落實首問負責、一站式受理、部門聯動協作等制度，確保農民工投訴有門。堅持“去存量、控增量、防變量”的溯源治理工作目標，聚焦源頭預防、前端化解、實質解決糾紛等重點環節，深入開展多元化解調處勞動糾紛。對一般性勞動糾紛，實行應收盡收、即訴即辦、快速化解，確保件件有著落、事事有回音；對突發性群體性案件啟動應急調解機制和行政處理特別程序，現場受理、分類處置、疏導穩控，確保處置在早、化解在小。