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近年來，山東省威海市人社局將大學生就業能力提升培訓納入職業培訓體系中，通過開展大學生就業能力實訓項目，實現更多高校畢業生高品質就業，促進青年人才留威。

沉浸式課堂

提升就業能力

“每個同學將手中的白紙，撕成10等份，代表我們人生的各個階段……”2021年10月20日，在山東藥品食品職業學院就業能力實訓的課堂上，老師正帶領大家體驗“時間管理”的重要性。與以往就業課堂純理論授課的模式不同，就業能力實訓的課程是通過一個又一個小測試、體驗環節串聯起來的。除了時間管理，還有職業生涯規劃、性格探索測試、模擬場景選擇等多個模塊，讓學生們在學中做、在做中學，潛移默化地提升各方面能力。

這是威海市人社局在2021年推出的大學生就業能力實訓項目的一個縮影。項目經過長達一年的平臺搭建和課程研發，一經推出就受到了駐威高校老師和同學們的認可。培訓內容精準、有趣、有料，在短短2個月時間，13328名駐威高校大學生系統學習了就業課程的全部內容。

“新范式”培訓

解引育留難題

威海市人社局針對當下存在的青年人才引、育、留難等問題，開發并推出大學生就業能力實訓平臺（線上）與領航者就業實訓系統（線下）相結合的就業培訓新模式，并就此設置就業培訓系統。大學生通過線上學習與就業相關的理論知識，線下進行就業實訓體驗，快速提升自身素質。該系統采用計算機仿真模擬方式，從就業定向、求職之路、職場人生三個階段給予學生全面的指導和訓練。系統內置了職場勝任力模型，可分析每個學生職業能力，為未來就業提供科學參考，能夠在短時間內幫助大學生快速找到方向。該模式將職業生涯教育從理論層面過渡至實訓階段，切實提供可執行、可復制、易推廣的解決方案。

“我們希望借助大學生就業能力實訓，為駐威高校大學生提供不斷學習的機會，實現高品質就業；幫助高校拓展就業市場，讓更多本土企業吸引到優秀人才?！蓖Ｊ腥松缇窒嚓P負責人表示。