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近日，山東省微山縣人社局在天虹科技有限公司開展企業技能人才自主評價，對68名在崗職工開展高級技能等級認定，涉及紡紗工、紡織纖維梳理工、纖維檢驗員3個工種。

近年來，微山縣人社局依托“五進五送”“兩送一問”等活動，及時把人才自主評價政策推送給企業和一線員工，實現宣傳“縱到底”全覆蓋。同時，人社部門為企業提供考核命題、題庫建設、質量管理等全程技術指導與服務，從政策解讀、選擇職業（工種）、材料申報等各個環節對企業進行“一對一”指導。

近期，微山縣組織了4家企業進行人才自主評價備案，采取“隨時申報、隨時受理、隨時上報”的方式受理備案申請，組織有意向開展自主評價的企業到已開展的企業觀摩學習備案及評價流程，對符合條件的企業做到應備盡備。微山天虹科技有限公司就是其中之一。

在評價前，微山天虹科技有限公司對參評人員進行集中培訓，結合崗位特點和職業標準，有針對性地設計培訓相關內容。在考核內容設置上，理論知識考試內容結合該企業自身生產經營特點，貼近生產任務需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實際；技能操作考核采用工作現場操作、作業項目評定方式進行。“這樣的考核方式很受員工歡迎，員工積極性很高。”天虹科技有限公司人事經理班貝說。

評價過程中，負責人員逐一核對考生信息，要求考生認真對待，將日常所學理論知識應用到企業技能人才自主評價等級考試中，并且由相關專業考核評定員對參加考核的技能人員進行專業評價，出具考核評定成績。評價過程全程監控錄像，并對評價流程進行嚴格規范。評價結束后，通過認定的合格人員將由企業發放職業技能等級證書。