就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，能夠幫助他們積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業。近日，人社部上線全國統一的百萬就業見習崗位募集計劃服務平臺，為有意愿的用人單位和高校畢業生等青年搭建起高效對接橋梁。

今年3月，人社部等十部門啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃，這是破解青年就業難題、促進市場化社會化就業的重要舉措。當前，高校畢業生等青年就業既面臨總量壓力又受結構性矛盾影響。全年募集不少于100萬個就業見習崗位，能讓更多青年在見習崗位上積累經驗、提升技能，從而走上就業崗位，獲得更好發展。此外，疫情打亂了一些用人單位招聘和青年求職的節奏。加大就業見習組織力度，有助于廣大青年提高就業競爭力、及早實現就業，也有利于用人單位儲備人才。

開設領域專欄，實現省際互通，提供一體服務……服務平臺依靠大數據精準推送信息，運用數字技術為服務賦能，讓就業見習更具針對性、更為規范化、更具知曉度、更有吸引力。琳瑯滿目的見習崗位，對于高校畢業生等青年來說，意味著豐富多樣的崗位實踐鍛煉，可以滿足他們個性化、多元化的見習需求。技術手段的運用，順應信息化發展趨勢，暢通了疫情之下的交流通道，為供需雙方創造了更多選擇機會，也使得人崗對接更加精準有效。

把百萬就業見習崗位募集計劃實施好，除了搭建對接平臺，還需在規范崗位要求、抓好崗位募集、優化政策服務等方面發力。供需雙方有什么樣的需求，就推送相應崗位，提供合適人選；各地有哪些特色產業，就重點挖掘相關領域的見習崗位；用人單位和青年在辦事過程中有什么痛點，就以馬上就辦、辦就辦好的作風予以解決……把就業見習的各個環節抓好抓細，就一定能幫助高校畢業生等青年成長成才。

在見習中提能力，在崗位上積經驗，在實踐中強本領。堅持政府搭臺、市場主導、多元募集、量質并重，充分發揮就業見習的作用，就能為青年鋪路架橋，幫助他們走上就業坦途。