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育兒假不給休違法嗎?休產假影響公休假期嗎?

2023-03-10 10:23:13 來源:咕嚕財經

育兒假不給休違法嗎?

不一定,主要看用戶所在地區(qū)如何規(guī)定。舉個例子,廣東省、北京、天津以及上海等地區(qū)強制推行育兒假,單位不休育兒假,勞動者有權向有管轄權的人力資源社會保障行政部門投訴。但一些其他地區(qū)如重慶市、吉林省等地對育兒假實行推行政策,但沒有做強制要求。

此外,還有部分地區(qū)限制享受育兒假的人群。舉個例子,西藏規(guī)定,干部職工在子女滿3周歲前,夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天,每年按照子女滿周歲計算。

休產假影響公休假期嗎?

休了產假同樣還可以休年休假,只有如下法規(guī)規(guī)定的情形才不能享受當年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

關鍵詞: 育兒假不給休違法嗎 人力資源社會保障行政部門 干部職工 休產假影響公休假期嗎

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